गौतम अडानी-मुकेश अंबानी के बीच समझौता!, कर्मचारियों के लिए हो सकती है परेशानी

गौतम अडानी और मुकेश अंबानी, एशिया के दो सबसे अमीर अरबपतियों ने एक-दूसरे के साथ ‘नो पोचिंग’ समझौते पर हस्ताक्षर किए हैं। नो पोचिंग समझौता इसलिए भी महत्वपूर्ण है क्योंकि अदानी समूह अब एक ऐसे व्यवसाय में प्रवेश कर रहा है जहां रिलायंस इंडस्ट्रीज का पहले से ही दबदबा है। पता लगाएं कि स्टाफ मंथन क्यों है।

एशिया के दो सबसे अमीर अरबपतियों में से दो गौतम अडानी और मुकेश अंबानी ने एक-दूसरे के साथ ‘नो पोचिंग’ समझौते पर हस्ताक्षर किए हैं। इस समझौते के तहत अदाणी समूह के कर्मचारी रिलायंस इंडस्ट्रीज में काम नहीं कर पाएंगे और अदाणी समूह मुकेश अंबानी की कंपनी में काम कर चुके कर्मचारियों को काम पर नहीं रखेगा। समझौता इस साल मई से प्रभावी है और दोनों कंपनियों के बीच सभी ट्रेडों के लिए है।

बिजनेस इनसाइडर की रिपोर्ट में यह जानकारी दी गई है। रिपोर्ट के मुताबिक, न तो अदानी ग्रुप और न ही रिलायंस इंडस्ट्रीज ने अभी तक इस समझौते से जुड़े सवालों का जवाब दिया है।

समझौते का कारण क्या है?

अवैध शिकार न करने का समझौता इसलिए भी महत्वपूर्ण है क्योंकि अब अदानी समूह एक ऐसे व्यवसाय में प्रवेश कर रहा है जिस पर पहले से ही रिलायंस इंडस्ट्रीज का दबदबा है। पिछले साल अदानी समूह ने अदानी पेट्रोकेमिकल्स लिमिटेड के साथ पेट्रोकेमिकल्स क्षेत्र में प्रवेश की घोषणा की थी। इस क्षेत्र में रिलायंस की बड़ी उपस्थिति है।

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जबकि अडानी ग्रुप ने टेलीकॉम में भी एंट्री के लिए पहला कदम उठाया है। अदानी ने हाल ही में 5जी स्पेक्ट्रम के लिए बोली लगाई थी। जबकि हरित ऊर्जा क्षेत्र में भी अडानी और अंबानी को एक दूसरे के प्रतिद्वंद्वी के रूप में देखा जा रहा है. मुकेश अंबानी के बाद अडानी ग्रुप ने इस तरह से मीडिया में एंट्री ली है.

कितने कर्मचारी प्रभावित हैं

मुकेश अंबानी और गौतम अडानी के बीच समझौते ने लाखों कर्मचारियों के लिए सड़कें अवरुद्ध कर दी हैं। रिलायंस के पास 3.80 लाख से ज्यादा कर्मचारी हैं। जबकि अदाणी सोहो के हजारों कर्मचारी मुकेश अंबानी की किसी कंपनी में काम नहीं कर पाएंगे।

नो पोचिंग समझौते की मुद्रा जो कभी भारत में इतनी लोकप्रिय नहीं थी अब धीरे-धीरे लोकप्रिय हो रही है। टैलेंट वॉर और सैलरी हाइक के चलते कंपनियां नो पोचिंग एग्रीमेंट पर जोर दे रही हैं। कर्मचारियों की मांग या बढ़ती मजदूरी कंपनियों के लिए जोखिम है। खासकर ऐसे क्षेत्र में जहां प्रतिभा की कमी है।