1 जुलाई : आज से जीवन और जेब में कितना बदलाव

‘खुश है जमाना आज पहेली है…’ यह गाना ‘रेडियो सीलोन’ पर हर महीने की पहली तारीख को सुना जाता था।

नया श्रम कानून

हर महीने की पहली तारीख खास होती है। खास इसलिए है क्योंकि नया महीना शुरू होता है, वेतन मिलता है, खर्च करने की इच्छा होती है, कुछ नई चीजें आती हैं और कुछ मनोकामनाएं पूरी होती हैं।

लेकिन इस बार 1 जुलाई महत्वपूर्ण है क्योंकि बहुत कुछ बदल रहा है। जिसका असर शायद आपकी जिंदगी और जेब पर पड़ेगा। यह अच्छा होगा यदि आप इसके बारे में जानते और इसके लिए तैयार होते।

नया श्रम कानून लागू होने पर नौकरीपेशा लोगों के जीवन में सबसे बड़ा बदलाव आ सकता है। इस बात की प्रबल संभावना है कि नया कानून 1 जुलाई से प्रभावी हो सकता है, लेकिन अगर ऐसा होता है तो सबसे ज्यादा असर नौकरी चाहने वालों पर पड़ सकता है।

नए श्रम कानून को अब तक निजी क्षेत्र से संदेह और शिकायतों का सामना करना पड़ा है कि देश इसके लिए तैयार नहीं है। श्रम कानून को लागू करना राज्य सरकारों पर निर्भर है। आधे से ज्यादा राज्यों ने इसे मंजूरी दे दी है।

अगर यह कानून लागू हो जाता है तो लोगों के वेतन और काम के घंटों में बड़ा बदलाव आएगा। खासकर वे लोग जो प्राइवेट जॉब करते हैं।

नया श्रम कानून कंपनियों को काम के घंटे बढ़ाकर 12 घंटे करने की अनुमति देगा लेकिन सप्ताह में 48 घंटे से अधिक नहीं।

इसका मतलब है कि दिन में 12 घंटे काम करने वालों को सप्ताह में तीन दिन की छुट्टी मिलेगी।

इतना ही नहीं, कारखाना अधिनियम ने अब तक तीन महीने में श्रमिकों से 50 घंटे से अधिक का ओवरटाइम प्रदान नहीं किया है। हालांकि, नए श्रम कानून में इसे बढ़ाकर 125 घंटे करने का प्रस्ताव है।

सबसे बड़ा बदलाव वेतन के मामले में होगा। नए कानून के तहत किसी भी कर्मचारी के लिए मूल वेतन या सकल वेतन का आधा होना अनिवार्य होगा। इसका मतलब है कि पीएफ भी ज्यादा कटेगा और ज्यादा जमा होगा।

इसका असर यह भी हो सकता है कि निजी कार्यालयों में काम करने वालों को टैक्स, पीएफ कटौती के बाद कम पैसा मिलेगा लेकिन उनके भविष्य निधि में ज्यादा पैसा जमा होगा। जो बाद में उनके काम आएगी। इतना ही नहीं सेवानिवृत्ति के बाद मिलने वाली ग्रेच्युटी की राशि में भी इजाफा होगा।

जटिलता से भरी छुट्टियां न तो मजेदार होती हैं और न ही आरामदायक। अभी तक 240 दिन काम करने के बाद ही ‘छुट्टी’ दी जाती थी, लेकिन नए श्रम कानून के मुताबिक यह छुट्टी 180 दिनों के बाद दी जा सकती है.

छुट्टियों की गणना में कोई बदलाव नहीं किया गया है। पहले की तरह हर 21 दिन में एक दिन काम करने के बाद एक दिन का अवकाश दिया जाएगा।

टैक्स में परिवर्तन

श्रम कानूनों के अलावा टैक्स में भी कुछ बड़े बदलाव देखने को मिलेंगे। पैन और आधार को जोड़ने का शुल्क 30 जून तक 500 रुपये था। 1 जुलाई से काम करवाने के लिए अब किसे 1,000 रुपये देने होंगे।

यदि आपने अभी तक अपने डीमैट या ट्रेडिंग खाते को केवाईसी नहीं किया है, तो आप 1 जुलाई से व्यापार या नया निवेश नहीं कर पाएंगे और अपने खाते में कोई शेयर नहीं बेच पाएंगे। यह नियम म्यूचुअल फंड खातों पर भी लागू होगा।

क्रिप्टोक्यूरेंसी राजस्व पर 30 प्रतिशत कर की घोषणा बजट में की गई थी, लेकिन 1 जुलाई से सरकार क्रिप्टोक्यूरेंसी या आभासी डिजिटल संपत्ति में प्रत्येक लेनदेन पर एक प्रतिशत टीडीएस लगाएगी।

फायदे और नुकसान को ध्यान में नहीं रखा जाएगा। कोई भी व्यक्ति जो क्रिप्टोकरेंसी खरीदता है, उसे सरकार को भुगतान की गई राशि का एक प्रतिशत भुगतान करना होगा।

आयकर नियमों में बड़ा बदलाव डॉक्टरों और सोशल मीडिया प्रभावितों के लिए होगा। इन लोगों से अगर कंपनियों की तरह सेल्स प्रमोशन के तौर पर सालाना 20,000 रुपये से ज्यादा की कमाई होती है तो उन पर 10 फीसदी टीडीएस लगेगा।

ऐसे समय में जब ब्याज दरें बढ़ रही हैं, सरकार को पीपीएफ और छोटी बचत योजनाओं पर ब्याज दरें बढ़ाने की उम्मीद थी, लेकिन एक निराशाजनक बयान आया है। सरकार ने लगातार नौवीं बार छोटी बचत और पीपीएफ की ब्याज दरों में बदलाव नहीं करने का फैसला किया है.