જુલાઈ 1: આજથી જીવનમાં અને ખિસ્સામાં કેવો બદલાવ આવશે

‘ખુશ હૈ જમાના આજ પહેલી તારીખ હૈ…’ આ ગીત ‘રેડિયો સિલોન’ પર દર મહિનાની પહેલી તારીખે સાંભળવામાં આવતું હતું.

નવો શ્રમ કાયદો

દરેક મહિનાની પહેલી તારીખ ખાસ હોય છે. તે ખાસ છે કારણ કે નવો મહિનો શરૂ થાય છે, પગાર મળે છે, ખર્ચ કરવાની ઇચ્છા હોય છે, કેટલીક નવી વસ્તુઓ આવે છે અને કેટલીક ઇચ્છાઓ પૂર્ણ થાય છે.

પરંતુ આ વખતે 1 જુલાઈ મહત્વપૂર્ણ છે કારણ કે ઘણી વસ્તુઓ બદલાઈ રહી છે. જે કદાચ તમારા જીવન અને ખિસ્સા પર અસર કરશે. જો તમે તેના વિશે જાણતા હોવ અને તેના માટે તૈયાર હોવ તો તે સારું રહેશે.

જો નવો શ્રમ કાયદો લાગુ કરવામાં આવે તો નોકરીયાત લોકોના જીવનમાં સૌથી મોટો બદલાવ આવી શકે છે. નવો કાયદો 1 જુલાઈથી અમલમાં આવે તેવી પ્રબળ સંભાવના છે. પરંતુ જો તેમ થશે તો સૌથી મોટી અસર નોકરી શોધનારાઓને પડી શકે છે.

નવો શ્રમ કાયદો અત્યાર સુધી શંકાસ્પદ અને ખાનગી ક્ષેત્રની ફરિયાદો સાથે મળી રહ્યો છે કે દેશ તેના માટે તૈયાર નથી. મજૂર કાયદાનો અમલ રાજ્ય સરકારો પર છે. અડધાથી વધુ રાજ્યોએ તેને મંજૂરી આપી દીધી છે.

જો આ કાયદો લાગુ થશે તો લોકોની ચૂકવણી અને કામના કલાકોમાં મોટો ફેરફાર થશે. ખાસ કરીને જે લોકો ખાનગી નોકરી કરે છે.

નવો શ્રમ કાયદો કંપનીઓને કામકાજના કલાકો વધારીને 12 કલાક કરવાની મંજૂરી આપશે પરંતુ અઠવાડિયામાં 48 કલાકથી વધુ નહીં.

એટલે કે જેઓ દિવસમાં 12 કલાક કામ કરે છે તેમને અઠવાડિયામાં ત્રણ દિવસની રજા મળશે.

એટલું જ નહીં, ફેક્ટરી એક્ટમાં અત્યાર સુધી ત્રણ મહિનામાં કામદારો પાસેથી 50 કલાકથી વધુનો ઓવરટાઇમ આપવામાં આવ્યો નથી. જો કે, નવા શ્રમ કાયદામાં તેને વધારીને 125 કલાક કરવાનો પ્રસ્તાવ છે.

સૌથી મોટો ફેરફાર વેતનના મામલામાં થશે. નવા કાયદા હેઠળ, કોઈપણ કર્મચારી માટે મૂળભૂત પગાર અથવા કુલ પગારનો અડધો ભાગ હોવો ફરજિયાત રહેશે. મતલબ કે પીએફ પણ વધુ કપાશે અને વધુ જમા થશે.

તેની અસર એવી પણ થઈ શકે છે કે ખાનગી ઓફિસમાં કામ કરતા લોકોને ટેક્સ, પીએફ કપાત બાદ ઓછા પૈસા મળશે પરંતુ તેમના પ્રોવિડન્ટ ફંડમાં વધુ પૈસા જમા થશે. જે પછીથી તેમના માટે જ કામ કરશે. એટલું જ નહીં, નિવૃત્તિ પછી મળતી ગ્રેચ્યુઇટીની રકમ પણ વધશે.

જટિલતાઓથી ભરેલી રજાઓ ન તો મજાની હોય છે કે ન તો આરામદાયક. અત્યાર સુધી 240 દિવસ કામ કર્યા પછી જ રજા આપવામાં આવતી હતી, પરંતુ નવા શ્રમ કાયદા અનુસાર આ રજા 180 દિવસ પછી આપી શકાય છે.

રજાઓની ગણતરીમાં કોઈ ફેરફાર કરવામાં આવ્યો નથી. પહેલાની જેમ, દર 21 દિવસે કામ કર્યા પછી એક દિવસની રજા જમા કરવામાં આવશે.





ટેક્સમાં ફેરફાર

શ્રમ કાયદા ઉપરાંત ટેક્સમાં પણ કેટલાક મોટા ફેરફારો જોવા મળશે. PAN અને આધારને લિંક કરવાની ફી 30 જૂન સુધી 500 રૂપિયા હતી. હવે 1 જુલાઈથી કામ કરાવવા માટે કોણે 1,000 રૂપિયા ચૂકવવા પડશે.

જો તમે હજી સુધી તમારા ડીમેટ અથવા ટ્રેડિંગ એકાઉન્ટને KYC કર્યું નથી, તો તમે 1 જુલાઈથી વેપાર અથવા નવું રોકાણ કરી શકશો નહીં અને તમારા ખાતામાંના કોઈપણ શેર વેચી શકશો નહીં. આ નિયમ મ્યુચ્યુઅલ ફંડ એકાઉન્ટ પર પણ લાગુ થશે.

બજેટમાં ક્રિપ્ટોકરન્સી રેવન્યુ પર 30 ટકા ટેક્સની જાહેરાત કરવામાં આવી હતી, પરંતુ 1 જુલાઈથી સરકાર ક્રિપ્ટોકરન્સી અથવા વર્ચ્યુઅલ ડિજિટલ એસેટ્સમાં દરેક ટ્રાન્ઝેક્શન પર એક ટકા TDS લાદશે.

ફાયદા અને ગેરફાયદાને ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે નહીં. કોઈપણ જે ક્રિપ્ટોકરન્સી ખરીદે છે તેણે સરકારને ચૂકવેલી રકમના એક ટકા ચૂકવવા પડશે.

આવકવેરાના નિયમોમાં મોટો ફેરફાર ડોક્ટરો અને સોશિયલ મીડિયા પ્રભાવકો માટે થશે. જો આ લોકો કંપનીઓની જેમ સેલ્સ પ્રમોશન તરીકે વર્ષે 20,000 રૂપિયાથી વધુ કમાય છે તો તેમના પર 10 ટકા TDS વસૂલવામાં આવશે.

એવા સમયે જ્યારે વ્યાજના દરો વધી રહ્યા છે, ત્યારે સરકારે PPF અને નાની બચત યોજનાઓ પર વ્યાજદર વધારવાની આશા વ્યક્ત કરી હતી, પરંતુ નિરાશાજનક નિવેદન આવ્યું છે. સરકારે નાની બચત અને પીપીએફના વ્યાજ દરોમાં સતત નવમી વખત ફેરફાર ન કરવાનો નિર્ણય લીધો છે.